会议主题：高校毕业生就业协会数字产业与就业工作委员会第一届理事会第二次会议预备会

会议时间：2024年12月15日上午10:00-11:30

会议地点：常州机电职业技术学院图书馆报告厅 

会议主持人：胡永强 数字产业与就业工作委员会副理事长兼秘书长 

参会人员：高校毕业生就业协会数字产业与就业工作委员会（以下称“数就工委员”）理事单位、理事刘彪文、彭慧、 徐庆福、胡永强、盛鹏、谢建国、王国兴、王海波等，数就工委会名誉理事长李冬林应邀也参加了会议。参会代表共计 82 人。

 

     为进一步明确数就工委会工作方向及管理制度，推进数就工委会工作健康有序开展，12月15日上午，高校毕业生就业协会数字产业与就业工作委员会在常州机电职业技术学院图书馆报告厅召开第一届理事会第二次会议预备会，现将会议主要事宜纪要如下：

 

一、数就工委会理事长刘彪文对高校毕业生协会数字产业与就业工作委员会工作方向提出要求

（一）协会成立背景与目标。回顾数就工委会在去年12 月的成立初衷，旨在建设有特色、有品牌、有影响、有成效的协会。强调协会服务于学校、师生，致力于搭建校企合作的产教融合平台。

（二）协会运行状况与问题。协会成立一年来，各地各学校积极参与，但总体层面上缺乏交流与融合。

（三）协会文化与精神。强调协会是平等的、不搞层级制、等级制的平行制协会。提出协会的基本精神为“平等相待、同舟共济”。

（四）工作重心与机制调整。决定将协会工作重心下移到各大区，初步确定为九个大区，按地缘原则和校近原则划分。采取任务轮值制度，每个区域有牵头单位，各省安排相关学校负责人作为成员单位。强调协会内部非上下级领导关系，而是相互理解、相互支持的公益性协会。

（五）九大区工作任务与机制。九大区围绕国家对于高校建设的九大任务布置工作，每个区承担一个重点任务。协会总部提供总协调、总服务及监督作用。强调校企合作、产教融合和培养数字化复合型人才为终极目标。

（六）制度建设。提出三个制度必须出台：集体约束机制、进退和日常管理的纪律制度、项目制。集体约束机制由庆福同志牵头，学术委员会制定激励约束制度。纪律制度要求连续三次不参加会议者将公开发表声明请其退出。项目制鼓励大家共同参与，创造价值。

（七）总结与呼吁。强调协会首要任务是团结、公正，要求大家放弃个人偏见，求同存异。呼吁大家将会议精神传达给领导及未出席会议的副理事长、理事、会员单位领导。强调只要大家心相同、心相近，势必能成。希望大家共同将协会打造成有特色、有品牌、有成效的大平台。

 

二、九大区域负责人代表简要说明本区域内的工作设想

（一）盛鹏（安徽职业技术学院党委副书记、院长，鲁豫皖大区负责人）作工作设想发言

1.聚人气。盛鹏首先介绍了鲁豫皖大区涵盖的山东、河 南和安徽三省的情况。强调山东作为职教高地的影响力，河南作为人口大省的潜力，以及安徽作为协调者的角色。设想通过凝聚安徽的高职院校和相关数字企业，并向河南和山东的相关院校及企业发出号召，加入数就工委会的组织。

2.明目标。盛鹏指出鲁豫皖大区的主要任务是利用山东的职教高地优势，在教学成果的凝练方面下功夫。探讨数字产业与就业工作的结合方式，申报国家成果奖，建立大区协作机制，申报毕业生就业典型工作案例等。强调安徽作为职教大省的责任，特别是在职业规划大赛等方面的探讨和贡献。

3.创造品牌。盛鹏希望鲁豫皖大区在数就工委会的领导下，与其他各大区密切协作，共同创造出属于自己的品牌。

（二）谢建国（山西金融职业学院副书记、院长，晋陕蒙大区负责人）作工作设想发言

1.江西工作会议上晋陕蒙大区相关工作开展情况。总体思路是围绕全国教育战略，全面推进大思政建设，助推学校毕业生高校就业工作。以坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦立德树人的根本任务。主要措施一是建立交流平台：推动党的创新理论进课堂，组织集体备课教研活动，开展思政课教学研究。二是组织专项培训研讨：建好用好实践教学基地，推进大中小学思政课一体化建设，推进高校一站式学生社区综合管理建设。三是成果推广工作：推动会员单位大思政课建设，展示高校思想政治工作成效，提升大学生就业质量。

2.2025年相关工作思考。一是会员发展：结合晋陕蒙三省实际情况，增加和提高会员数量和质量。积极吸引更多会员单位加入，共同推动大思政建设和高校就业工作。二是定期活动：组织定期的研讨会、交流会等活动，加强会员单位间的沟通和合作。三是创新方法：继续探索创新方法，提高工作质量和效率。推广已取得的较好效果的专项活动创新办法。

 

三、徐庆福对数就工委会相关工作制度作说明

（一）约束机制。涉及会费缴纳、会议活动参与、任务完成、活动项目审批、重大事项决策、请示审批制度、集体领导和民主集中制、工作请示汇报等八个方面。

（二）激励机制。包括表彰奖励、数字化人才培养标杆、优秀企业评选、管理人员奖励、学术委员会专家奖励等五个方面。

（三）其他相关机制。根据数就工委会工作需要，研究制定其他相关工作机制。约束激励机制作为暂时管理办法实行，待第一届理事会第二次会议闭幕后，制定详细的管理规定。

    会上，企业代表从自身角度出发探讨了如何促进数就工委会工作健康高效发展，并提出了未来工作畅想。

 

        会议记录整理人：雷丽 

        会议记录审核人：周剑 

 

 

                                                                                               数字产业与就业工作委员会    

                                                                                                   2024 年 12 月 18 日