九江职业技术学院

2020/5/27 15:55:00

人力资源管理

专业代码：690202

    专业优势：“1+X”证书制度试点专业

    培养目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，德技并修、全面发展，适应新知识经济时代市场需要，熟悉人力资源管理有关的政策、法规；掌握现代人力资源管理的基本理论、工具与方法，为地方企业提供“专业+技能+创新”的高素质劳动者和复合型技术技能人才。

    能力结构：具备HR系统的开发应用能力；具备员工招聘与培训开发、薪酬策划、绩效评估等专业能力；掌握劳动关系管理的基本方法，引导员工合理流动，优化组织人力资源配置的能力；具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力；具备跨行业、不同文化背景的工作能力和团队协作能力；具有一定的创新创业能力。

    主干课程：招聘与配置管理实务、培训与开发管理实务、绩效管理实务、薪酬与福利管理实务、劳动关系管理实务、人才素质测评、企业员工职业生涯规划。

    可考证书：人力资源管理员（国家职业资格四级）；电子商务数据分析职业技能等级证书；网店运营推广职业技能等级证书；物流管理职业技能等级证书;全国计算机等级证书；大学生英语四、六级证书。

    就业岗位：招聘专员/主管、培训专员/主管、绩效专员/主管、薪酬专员/主管、劳动关系管理专员/主管等。

    联系方式：张江13979238998微信同号、QQ: 89245448

    毕业生典型案例

    王宏：经管学院人力资源管理专业2013级毕业生。现就职于上海红星美凯龙品牌管理有限公司上饶分公司，担任人事行政部副经理，年薪20万左右。

    入职红星美凯龙以来，先后任赣州分公司人事专员、九江项目人事专员、长沙永安分公司人事行政部主管、九江分公司星艺佳项目人事主管、上饶信州商场人事行政部副经理至今。31个月，两省四个分公司五个筹建项目，一步一个脚印，晋升的是职位，得到的是历练，王宏同学已深深地融入红星美凯龙这个大家庭并与她一起成长。

    每次工作的变动都是一次对自己的挑战。九江项目：从3人团队到36人专业团队，九江商场人员到岗率100%。其中，主管级人员招聘3人，晋升主管级3人，晋升经理级1人。九江商场作为待开商场，为全国最快开业商场，九江奇迹在公司内被传为佳话。长沙永安项目：在乡镇城市永安大力宣传公司形象，灵活调整招聘方案，实际到岗17人，使永安商场人员到岗率达到100%。上饶项目：在时间短、任务重、人员缺口大的情况下，综合利用线上线下各种招聘渠道，实际到岗51人，使上饶项目人员到岗率仍达到86%。