江西工业职业技术学院

2020/3/3 17:33:00

​​工商管理（人力资源管理方向）

【专业前景】人力资源管理专业属于工商管理下面的具体专业之一。是在管理学、经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、绩效和薪酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行开发和有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展最大化的系统性管理活动。在我国，人力资源管理专业是新兴专业，并逐步进入蓬勃发展的新阶段。目前，人力资源管理专业人才社会需求缺口很大。对人力资源管理专业人才的需求主要来自两个方面：一是企事业单位人力资源管理职能对专业人才的需要；二是社会对人力资源开发与管理专业咨询人才的需要；

 

【培养目标】本专业旨在培养适应社会与经济发展需要，德、智、体、美、劳全面发展，掌握经济、管理、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，具备良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调和系统的人力资源管理能力，能在中小微企业、事业单位、社会团体、政府机关从事人力资源管理工作的高素质技能型人才。

 

【主干课程】经济学基础、管理学基础、市场营销学、人力资源管理、薪酬管理、管理心理学、培训与开发、劳动关系、绩效管理、统计学、商务沟通、电子商务等。

 

【就业方向】各类企事业单位从事基层管理、人力资源管理、市场营销、行政助理、培训专员、管理培训生等。

 

 

【实习企业】南昌肯德基公司、苏州链家房地产经纪有限公司、深圳市品星实业有限公司、杭州宇诺电子科技有限公司、上海挑米汽车服务有限公司、江苏盛世康禾生物技术有限公司

 

【优秀毕业生】

1、叶耀 杭州金膳生物科技有限公司  人力资源部总监  约20万   

 

2、张云  南昌云开信息技术有限公司      总经理   约30万