2017/7/10 16:45:00
专业特色:本专业培养人力资源管理高技能应用性人才,在人力资源测评、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等方面接受系统的理论学习与实践锻炼,构建其职业能力。实施“双证书”教育,具有较强专业优势的职业准入资格。
主要课程:人力资源管理概论、绩效与薪酬管理、社会保险学、员工培训管理、劳动法等。
主要实践:企事业考察实践、劳动人事管理实习、企事业劳动法律实务实习、劳动人事计划与统计实习、毕业实习等。
就业方向:可在猎头公司、人力资源有限公司、法律事务所、咨询管理公司等各种类型企事业单位担任行业猎头专员、薪酬专员、人事助理、咨询顾问助理、人事经理等工作。现有毕业生在帝博咨询公司、上海对外服务公司、中智人力资源公司等单位工作。
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