为深化产教融合，精准对接轨道交通行业智能化转型背景下的人才需求新趋势，8月18日—22日，湖南铁道职业技术学院党委委员、副校长易今科率队，赴宁波、绍兴、金华等地的轨道交通运输企业开展访企拓岗。轨道交通运输学院党总支副书记王晖，运营管理、城轨机电等相关专业负责人参与此次活动。

调研组深入走访了三地多家轨道交通运输企业，与企业负责人、技术专家及人力资源部门进行了多场深度座谈。交流中，企业方普遍反映，随着人工智能、大数据等技术的加速应用，行业对人才的需求已从传统运维技能向“智能+技能”复合型方向转变。除基础设备维护能力外，新兴岗位从业者更需具备数据分析、智能系统运维、跨领域知识融合等能力。“技术迭代速度远超预期，人才缺口在智能运维、数字化管理等领域尤为突出。”某轨道交通企业负责人表示。这一变化对职业院校的人才培养模式提出了全新挑战。

针对行业需求升级，校企双方围绕人才培养方案创新展开深入探讨。企业专家建议，学校需在现有课程体系中加入智能运维、数字化管理、物联网应用等前沿内容，并强化学生的创新思维与实践能力培养。“不仅要教会学生‘做什么’，更要培养他们‘如何创新解决未知问题’。”宁波轨道交通人力资源部负责人强调。学校调研组认真听取建议，并表示将迅速响应行业需求，动态调整专业结构，优化课程设置，加强新兴领域课程资源建设，推动人才培养供给侧与产业需求侧精准对接。

易今科在调研总结中强调：“学校将持续以行业需求为导向，深化校企合作机制，通过共建实训基地、共研课程体系、共享师资资源等方式，确保培养出的人才具备行业前沿技术适配能力，为轨道交通行业的可持续发展提供坚实人才支撑。”

此次调研成果为学校下一步专业升级与课程改革提供了重要依据。未来，我校将携手轨道交通企业，进一步探索“订单式培养”“现代学徒制”等校企合作新模式，打造高素质复合型技术技能人才培育高地，助力我国轨道交通产业智能化升级与区域经济高质量发展。（运输学院： 文、图/孙彬  一审/王威 二审/王晖 三审/丛峰)