5月19日下午，校党委委员、副校长曾金贵深入我校附属医院调研医院发展及绩效分配工作，在医院十二楼会议室召开座谈会。附属医院党政班子成员、中层以上干部同志参加了会议。党委委员、附属医院党支部书记、院长刘良福主持。

曾金贵在调研中对全院干群付出的努力和取得的成绩表示充分的肯定和赞赏，他指出,附属医院从门诊部发展到初具规模的“二甲医院”，科室逐步完善齐全，规模不断做大；业务每年20%以上的速度增长，2020年达到3800万，取得了长足的跨越，效益显著提高；医疗技术水平得到了提升，这些成绩可圈可点、有目共睹。目前，医院发展遇到瓶颈，巡视整改审计工作急待解决，希望通过调研听取大家的看法和意见。

会议围绕医院如何更快、更好高质量发展，稳步推进医院绩效分配改革和人员编制等工作展开富有建设性的研讨。参会人员结合现行法规政策、兄弟单位做法及医院实际情况踊跃建言、积极献策，提出了许多合理化意见建议，具有一定的科学性、针对性、可行性和操作性，对医院的下一步的发展谋划和改革思路起到了重要启发作用。

刘良福表示，调研会充分了解到了医院各条战线同志们内心的真实想法，医院在谋求发展的推动进程中，核心问题（绩效分配）必须要发挥其应有的激励作用，相信通过大家共同努力，再多问题也总会妥善解决。各位要切实提高政治站位，从医院发展的大局去看问题、想问题，立足长远，讲情怀、勇担当，齐心协力推动医院高质量发展。

曾金贵在总结发言中指出，会上同志们发言积极性很高。他表示，将把大家提出的真实想法和好的意见建议带回学校，学校将根据财政、人事、编制整改等相关政策并结合大家的意见认真研究。同时，医院现在正处于爬坡过坎的阶段，在这个过程中，要积极发挥中医特色发展优势，坚持“传承精华、守正创新、中西医并重”的发展思路，凝心聚力、上下一心为破解难题、实现医院高质量发展共同努力！