记者从福建省教育厅了解到，日前，福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅联合下发《关于应对疫情做好2020届全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》，出台20条措施，涵盖优化服务、拓宽渠道、强化就业困难帮扶、维护就业权益等方面，协同各方合力做好高校毕业生就业工作。

　　通知指出，2020届高校毕业生总量创历史新高，受经济下行压力和疫情叠加影响，劳动力市场需求减少，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。各高校要细化学校就业工作安排，精心组织就业活动，定期研判就业形势；及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题；统筹调配，优先保障就业工作所需的人力资源、网络资源、软硬件配备和专项资金。

　　自3月起，福建省教育厅、人社厅启动“福建省2020年高校毕业生春季百日网络招聘活动”，分行业、分地域、分院校举办网络招聘活动，通过网络进行岗位发布、简历投递和网上面试。

　　通知提出，各地、各高校和各级公共就业人才服务机构要创新方式方法，加大线上招聘力度。配合网络招聘模式的转变，各高校要加快建设“互联网+就业”智慧平台，丰富和完善线上业务办理相关功能，做好汇总对接服务。

　　通知强调，各地、各高校要围绕决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴战略，积极开拓就业大市场，引导鼓励高校毕业生实现多渠道就业。基层事业单位岗位空缺将直接聘用“三支一扶”计划中服务期满且考核合格的高校毕业生，加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度。同时，在应聘教师岗位、应征入伍、升学深造方面给以相应的扶持和优惠政策。

　　此外，高校要重点帮扶困难群体就业，有针对性地开展就业岗位推送，进行“一对一”就业指导和精准帮扶。同时，关注湖北籍毕业生的身体状况、就业现状和具体情况，开展就业心理咨询，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。