各用人单位要将基层高校毕业生放在重要岗位培养，单位负责人进行“一对一”传帮带；新录用到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区机关事业单位工作的毕业生高定级别工资档次；对长期在基层一线工作且做出重要贡献的可破格晋升职称等级；每年遴选5000人左右进入国家基层成长计划后备人才库。

日前，人社部等五部门联合印发了《高校毕业生基层成长计划》，为高校毕业生提供支持，引导毕业生在基层就业创业。

改善基层高校毕业生工作生活条件，落实新录用到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生高定级别工资档次或薪级工资相关政策。

将基层高校毕业生纳入当地人才政策扶持范围，符合条件的提供住房、医疗、子女就读、落户、职称申报等方面配套支持。同时，各级各类人才表彰奖励项目进一步向基层一线倾斜，将基层高校毕业生纳入表彰奖励对象范围。

对优秀的基层高校毕业生在专业技术职务(职称)评聘、人才项目选拔、出国深造、参加进修学习和学术会议等方面予以优先；创新完善基层专业技术人才职称评审制度，对长期在基层一线工作且做出重要贡献的可破格晋升职称等级；对参加高校毕业生基层服务项目服务期满后留在基层工作的人员，及时纳入高校毕业生基层成长计划，跟踪培养；对工作条件特别艰苦或岗位职责重、压力大的基层高校毕业生，适时组织交流或轮岗