社会上用人单位对毕业学校的评价，实际只有以下几个硬标准，最高的是985，其次是211，其次是本科、专科等等。在招聘时，经常会对毕业学校有一个要求，即便不公开说，也会悄悄地立下这个规矩。当然，教育部在8月就要公布双一流的名单了，会有变化，但在一段时间内，985、211还是一个硬指标。随着双一流浮出水面，必然会有一个双一流学校的名单，到时我们可以更新这个名单。但按网上目前流传的名单，仍然没有超出现有211高校的范围。
为什么要强调学校优先？其实将社会上用人单位为什么讲究出身的问题搞清楚了，我们就明白为什么要坚持学校优先了。
伴随着大学招生人数越来越多，大学生在中国早已经失去“人才”的标签作用。近年高校每年招生总量都超过700万，2017年毕业大学生是795万，回国学生也将达到40多万，合计近850万，占到新增劳动力近60%，大学生已经完全成为普通劳动者。2016年高等教育毛入学率已经迈过40%，开始逼近50%普及化这个界限。
在这种背景下，加之高考越来越水平化，简单化，录取上采取平行志愿，大学分层越来越严重。在出口上，大学又普遍存在出口把关不严，几乎没有淘汰率（高校也不敢淘汰，否则遇到寻死觅活的个例，学校承受不来），于是大家只好回头看进口，起码进口还是有明确门槛的，这是大家看“出身”的根本原因。因此，“出身”只能越来越多，而不会减少
看“出身”理论上是错误的，但在现实中是有道理的。其实看“出身”是世界通则，不止中国，比如哈佛，嘴上不说，暗地里也会在意这一点。哈佛本科的申请录取比只有5%左右，但到了硕士层面，平均下来就超过40-50%了。清华讲究“几清团”，也是这个背景与原因。
大家不要拿80年代大学生出身不决定什么来说事，第一，那时如果能上专科学校，放到现在至少都是211了；第二，那时考试不像现在搞得像水平测试，发挥不正常很普遍，同时，又是出分前报志愿，很多优秀学生都掉下去了，很多学校学生都是正态分布，好坏都有，区别没有今天这样鲜明。
更重要的是，在现行的体系中，本科作为第一学历几乎就变成了你第一出身，关系到考研考博甚至工作的方方面面，一辈子也无法改变，因此需要更加重视。