“女孩子读文科比较好”、“语言和师范类专业更适合女孩子”“读完大学最好找个稳定的工作”……在社会关于两性不同气质的规训长期影响下，人们对大学专业存有一定的性别刻板印象，而在这种社会心理的影响下，个别专业男女比例失衡的现象越来越严重。

 

　　iPIN.com大数据显示，大学里“阴盛阳衰”最严重的专业是“旅游管理与服务教育”专业，该专业女生占比为86.4%，而学前教育专业同样“巾帼不让须眉”，女生比例也高达85.6%。统计的女生比例最大的20个专业中，有9个就是外语类专业，几乎占据排行榜的“半壁江山”。而“出国可能性高”、“去外企工作机会大”等，是女生的出发点。

 

　　然而，有些专业看起来很美，但就业情况却并不理想。以学前教育为例，随着教育机构对于教师学历水平要求的提高，导致该专业毕业生就业时越来越难找到专业对口的工作，且起薪不高。数据显示，教育类专业的平均起薪多为3000元左右，平均起薪最高的特殊教育专业为3886元；同时，薪酬的成长性不高，毕业五年平均月薪为4853元。外国语文学类专业的情况比教育类专业好点，起薪大多在3600元左右徘徊，毕业五年平均月薪为6605元。

 

　　数据还发现，金融各专业女生比例也高于男生——基本保持在55%左右。以金融工程为例，女生比例为54%，毕业起薪4363元左右，毕业五年月薪几乎增加了一倍，为8339元。此外，与大众“学金融的数学肯定特别好”的传统印象不同，虽然数学与金融息息相关，也有部分专业方向对于学生的数学思维要求并不高，主要科目大多以理论为主，适合偏向文科的女生们。

 

　　而平均男女比例8︰2的计算机类专业薪资增长潜力巨大——虽然起薪或许不高，但是每年工资涨幅近15%。以信息安全专业为例，平均起薪3442元，5年后月薪可达7587元，毕业10年月薪则增至12000元左右。读理科的女生在填报志愿时，大可考虑计算机类专业。

 

　　岗位差异影响薪资选专业比选学校更重要

 

 

　　iPIN.com的另一组数据显示，岗位差异是影响薪资待遇的重要原因。比如北京百度销售代表的平均月薪是6820元，高级软件工程师为16084元，人力资源专员/助理则为5143元。

 

　　决定工作岗位的往往是大学时所选的专业，有人因此认为，选专业比选学校更重要，该企业部分数据也印证了这一点。以北京大学[微博]为例，能进入北大的学生基本都是万里挑一的学子，高考分数相差无几，但是毕业5年后，他们的待遇却出现了巨大差异，薪酬最高的为会计学专业，达24153元，而排名第十的数学与应用数学专业，只有10300元，两者相差13853元。

 

　　然而，也有例外。同为会计学专业，高考分数相差不大的两所高校，上海交通大学[微博]毕业5年平均月薪为14645元，而中国科学技术大学[微博]则只有6809元。造成这种“同分不同酬”现象的另一个原因是就业的城市分布不同，北上广深四个一线城市的经济水平较高，在那里就业的大学生工资水平相对而言也会较高