8月13日，河南省委组织部、河南省人社厅、河南省公务员局向社会公布了《河南省2014年统一考试录用公务员公告》，标志着河南省2014年统一考试录用公务员工作全面启动。公布拟录用职位表显示，河南省过半岗位集中在县、乡机关基层。

　　濮阳，亦是如此，90%以上岗位集中在乡（镇）政府机关。濮阳县、清丰县、南乐县、范县、台前县下辖的乡（镇）机关均有岗位面向广大考生。

　　通过以上数据，一方面，可以看出濮阳市基层人才需求量较大；另一方面，组织、人事部门也在不断鼓励大学生深入到基层锻炼成长，积累基层工作经验。

　　从濮阳市2014年公务员报考职位表来看，考生并没有扎堆报考市直机关岗位，报考基层岗位的考生占了大多数。

　　岗位竞争冷热程度明显

　　根据拟招录公务员岗位分布和濮阳市2014年公务员岗位报名情况来看，濮阳市公务员拟招录岗位冷热程度较为明显，最高竞争比例为318：1，最低竞争比例为6：1，各职位平均招考比例为54：1.

　　热度最高的岗位是濮阳县城关镇人民政府科员，拟招录公务员2人，报考人数高达636人。

　　最冷岗位是濮阳市城乡一体化示范区管理委员会财会金融类科员，拟招录公务员1人，报考人数为6人。

　　除了以上两个反差较为明显的岗位外，其他基层岗位竞争大小大体相同。