据悉，此次公开考录工作充分考虑村(社区)干部和企业生产一线职工的特殊性，针对他们实践工作能力较强但应试能力较弱的实际情况，突出岗位特点，命题难易适中，注重实际能力测试；体现量化要求，科学设置考察测评权重，并对工作中获得各类表彰奖励的报考人员适当加分，防止唯分取人。

　　近年来，青海先后探索开展了从村(社区)干部和企业生产一线职工中公开考录乡镇(街道办事处)公务员、副乡镇长试点工作，进一步树立起面向基层一线的用人导向，极大地调动了基层一线干部职工的工作积极性。今年从8个市、州基层乡镇(街道办事处)拿出50个公务员职位进行公开考录，旨在进一步拓宽基层党政机关公务员来源渠道，不断改善基层干部队伍结构，探索延长面向基层、重视基层的干部培养选拔链。