就业率虽“漂亮” 高职仍“门庭冷落”
2013/8/6 13:53:00 网库英才114招生网 【大 中 小】
中国114招生网 讯
2013年，中国高校毕业生达到699万，不少大学生面临就业难。与此同时，一些高职毕业生却受到市场青睐，就业率持续走高。7月份发布的《2013中国高等职业教学人才培育质量年度报告》称，2012届高职毕业生半年后就业率为90.4%，近三年来，高职生就业率稳中有升。
虽然就业率“漂亮”，但高职生仍难跨过一些用人单位设置的“高门槛”。有关人士说：“药检部门的一些事业人员，报名门槛就清晰‘本科以上学历’，对高职毕业生来讲，这是一道‘铁门槛’，而这些岗位的业务活动，高职生完全能担任。”
有关人士认为，高职校园能培育动手能力强、上手快的专业技术人才，如果因为学历限制而得不到机会，对他们是不公平的。
目前，中考将学生分流后，普通高中教学和中等职业教学的比例约为1:1,但是高等职业教学比例却没有相应提高，造成了一些中职学生上升通道不畅通。本专科比例、专业布局比例都存在着一些问题。
与普通高校教学相比，高职教学从社会和有关教学行政管理部门得到的补助、投入有限。“一些高职院校是从中专升起来的，自身投入不够，造成了硬件差距较大”，李华荣说，“从软件上来讲，校园需要的高技能人才多在企业，而编制和职业资格证件等限制了优秀人才的逆流”。
“选择高职校园，更多依靠成果而非个人兴趣和主观志愿，高职教学异化为失败者被淘汰、被边缘的无奈选择，面临诸多为难。”赵雨林说，“有关部门应该出台更多平等的政策，给予优秀高职毕业人才进修、培训、深造、成长的机会”
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