当初为了回避就业压力选择读研,而读研之后却发现工作同样难找,于是为了方便将来的就业,不少女生在读研期间结婚生子,“妈妈研究生”悄然成为高校新人群。
80后的方瑜是中国传媒大学的研究生。在读研期间,她延期一年毕业,生下了儿子。今年毕业的她,儿子已经两岁了。因为有了儿子,在毕业前夕,她也着实忙乱了一阵子:一边照顾儿子,一边还要写毕业论文、找工作……在接受记者采访时,对于读书期间生孩子,方瑜表示一点都不后悔,她认为在读书期间就完成怀孕和生育的过程,会给她毕业后的就业与事业发展提供很多方便,“刚毕业的未婚女性会因为休婚假、产假留下空挡期,给单位带来不便。在读书期间完成这个过程,就不会把这样的麻烦带到工作中去。”
经历几番考核,方瑜成功地与一家事业单位签约,“一般来说,求职面试时,用人单位不会直接提问是否已经生育的问题,这种情况下,我也不会主动介绍这一情况。但是,在填写个人基本情况的表格里都会有这一项。”她认为,女研究生在校期间完成生育确实会在一定程度上缓解就业压力,但是这也与是否有相对充裕的课余时间有关,“学生还是要以学业为重,我延期毕业了一年,就是为了在生育的同时,能够有质量地完成全部课程和学习任务。”
采访中,多数“妈妈研究生”都表示,方便以后就业、事业发展,是急着要小孩的主要原因,“毕竟企业不希望你休产假,学校则不同。”一位在北大法学院读研期间生子的女士告诉记者,根据现在的法律,在校大学生有结婚、生育的权利,而研究生的课程又相对灵活,可以安排出怀孕、待产的时间,“跟老板(导师)交流沟通好就行,如果不需要用到集体户口卡,甚至都不用跟学校打招呼。”而进入工作后,没有了生育期的女员工不仅没有被其他员工“顶岗抢口”的可能,晋升的几率也会大大增加。
对此,专家认为,如果没有足够的家庭经济条件支持和明确的职业规划,上学期间提前当“妈妈”的风险一点都不小。首先在校学习没有足够的收入,宿舍又不适合待产、哺乳,租房就是一笔很大的开支;另外,照顾孩子对学业也会有不小的影响;更重要的是,已婚已育的女士在求职时并非万能,“一般企业对应届毕业生不会有‘已婚已育’要求,但实际上需要长期出差、专业性强的岗位,未婚女性会更受到青睐。”人力资源专家方先生说。
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